法律法规列表
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
2018-11-08
附件: 惠市人社〔2018〕111号-关于调整我市企业职工最低工资标准的通知 文章链接: http://www1.huizhou.gov.cn/pages/cms/huizhou/html/ggfw_jiuye_zcfgyjd/1d12408c1d54468c9dfe7de28c17699b.html?cataId=89d32a26dee……
广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
2018-06-22
粤府函〔2018〕187号    广东省人民政府关于调整我省企业职工 最低工资标准的通知 各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:   根据《中华人民共和国劳动法》和《最低……
关于明确2015年度惠州市有关职工月平均工资标准的通知
2016-10-23
各县(区)人力资源和社会保障局(社会事务局),市直有关单位: 根据市统计局提供的数据, 2015 年我市在岗职工月平均工资为 4884 元。从 2016 年 7 月 1 日起 ,凡计发工资待遇涉及 “ 上年度职工月平均工资 ” 、 “ 上年度社会月平均工资 ” 或 “ 统筹地区职工平均工资 ”……
广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
2016-10-23
粤府函〔2015〕20号    广东省人民政府关于调整我省企业职工 最低工资标准的通知 各地级以上市人民政府,顺德区人民政府,省政府各部门、各直属机构:   根据《中华人民共和……
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
2013-06-01
各县(区)人民政府,市直各有关单位: 根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔 2013 〕 27 号)精神,经市政府同意,对我市各县(区)企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下: 一、我市企业职工最低工资标准为每月 1130 元,非全日制职工小时最低工资标准为每……
广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
2013-06-01
广东省人民政府关于调整我省企业职工 最低工资标准的通知 各地级以上市人民政府,顺德区人民政府,省政府各部门、各直属机构:   为充分发挥最低工资标准的保障作用,提高低收入职工收入水平,促进社会和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)等规定,结合我省经济社会发展情况,决定调整我省企业……
广东拟出新规:企业每罚一员工款 老板或被罚五千
2012-09-29
《广东省劳动保障监察条例(修订草案)》拟禁止用人单位实施经济处分   南都讯昨日,广东省十一届人大常委会第36次会议审议《广东省劳动保障监察条例(修订草案)》。草案规定,单位如果对劳动者实施经济处罚,则对单位按照已经实施经济处分的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。广东省人大财经委还建议再增加“用人单位不得通过制定规章制度等方式对劳动……
不签劳动合同未必赔两倍工资
2011-10-30
小陈到某公司应聘,公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,小陈的工作让公司十分不满意,还没有到半个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而,他的请求遭到了公司的拒绝,声称小陈完全不符合当初招聘的条件,辞退他是有理由的,没有必要付给他双倍工资。但是小陈一口咬定,公司不签合同违约在先,就该赔偿,双……
白领“伤不起”,谈谈工伤和病假
2011-10-05
今年眼看就已经过去一大半了,白领们已经鼓起劲头为了年底的绩效冲刺。每一年“更上一层楼”的冲击总让人感觉很累。根据惠州人才网《白领病假成本调查报告》结果显示,高达74%的职场人在生病期间还“一边生病,一边继续工作”。身在职场的白领们千万不要“过劳”,身体是自己的,千金换不来——白领,“伤不起”啊!   惠州人才网特约劳动法专家与大家一起关心平日里容易被……
谈钱伤感情,关于工资的那些劳动法纠纷
2011-10-05
任何事情只要跟钱扯上了关系,就会变得关系微妙复杂。在惠州人才网的《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》中,我们发现有30%的受访者在面试时难以开口跟企业谈薪,直接认同公司的薪酬定位。但入职、离职时羞于和企业谈钱,发生冲突的时候必然会更伤感情。惠州人才网编辑部为大家搜罗了一些较为常见的劳资双方在工资福利上的纠纷问题,把钱大大方方地放到台面上,谈明白、算……
10大职场生存法则
2011-10-05
1、男女搭档干活不累   在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。 2、同事之间莫谈友情   你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈……
每个职场人都应该懂得的职场潜规则
2011-10-05
每个职场人都应该懂得的职场潜规则:企业是靠结果生存的,过程对它没有意义。   一个企业只有两个目的,一个是财务目的,一个是非财务目的。首先是财务目的,然后才可能有非财务目的。就象一个人,可以谈光辉前途,可以谈远大理想,可以谈个人价值,但有一个重要的前提,必须先生存下来。   关于“执行力”的书籍,太多;能讲“执行力”的大师,太多。但看了、听了回到自……
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