1、岗位职责：a.管理并带领团队完成每月业绩目标；b.监督并辅导团队成员工作，管理部门团队，细节客户维护和员工培养；c.给员工做系列业务培训，激励心态维护；d.制订并实施有效计划方案，带领团队完成指标及任务；e.完成上级安排的其他工作。2、岗位要求：a.有良好的沟通技巧、说服能力自我激励能力和商业意识；b.有2年以上团队管理经验，擅长团队激励和建设；c.具正能量，团队合作精神。3、薪资待遇：2万起步，责任底薪+绩效提成+岗位津贴+公司分红+福利，具体面议。