1、招聘工作的计划、组织及实施；2、对外事务的联系、办理；3、人事手续的办理及员工档案的管理；4、配合公司的入职培训；4、办公室行政工作：如：考勤管理、绩效管理、证照年审等、各项行政资料的管理与归档；5、完成电费、水费、外包费用等费用的办理；6、监督公司的日常工作状态，负责6S清洁的检查工作；7、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，要求工作稳定性强；2、工作细致、耐心，能吃苦耐劳；2、性格开朗积极，良好的沟通协调管理能力，抗压力强。3、能熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL、PPT。4、熟悉人事实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、有汽车4S工作经验和持有效驾驶证熟练驾驶者优先考虑。