一、岗位描述：执行并完善公司的人事制度与计划、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；完成上级交办的其它临时性工作及其他行政人事日常工作。二、任职要求：1、高中以上学历，有良好的人际交往能力和语言表达能力；2、具备1年以上相关工作经验;3、工作认真负责，工作积极主动，有较强的执行力和服务意识。4、较强的人际沟通、协调能力，团队意识强，具备解决突发事件能力。