任职资格：1、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业大专以上学历。2、有工作经验优先考虑。3、办事沉稳、细心、有良好的领悟能力、执行能力强、沟通协调能力，团队合作意识强。4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；岗位职责：1.公司人事行政日常管理工作；2.负责基础岗位人事招聘工作；3.负责入离职手续的办理及员工档案管理，劳动合同签订工作；4.负责考勤相关工作；5.其他上级交代的工作。