门店经理薪资待遇：底薪(4600)+团队业绩提成(8％跳至15％)+组别业绩突破奖+社保+组别业绩年终分红奖．(业务员提成：底35％跳至60％加无责底薪)任职要求：从房地产行业一年以上．具有一定房地产销售与二手房交易流程操作的实用性经验，能够带团队有一定的儿狼性．对惠州各个片区楼盘熟悉．为人正值在本行业无不良记要．重点：人品与技能需同步．