【工作职责】1）负责校区的整体运营工作；2）指导咨询主管、教务主管、开展销售、教学、跟踪服务等工作；3）根据下达的任务，制定并完成月、季度、年销售指标；4）校区内岗位人员的招聘；5）负责校区的相关业务处理。【任职要求】1）有一对一教育行业工作经验；2）2年以上营销岗位工作经验、1年以上带领团队的经验；3）有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；4）有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。【薪酬福利】1）固定工资+校区业绩提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入8000元--******元，优秀者月度综合收入******元以上。2）法定节假日+带薪年假。3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。【员工培训】1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。【晋升发展】随着校区不断发展、扩大规模，各岗位均需要各层级优秀人才。1）管理发展通道：校长--区域校长--区域总监2）有的校区一年左右开第二家分校，有的校区三年内开五家分校。