岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　2、组织、安排应聘人员的面试；3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　4、完成人力资源部经理交办的其它事项。　　任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；2、1年以上行政、人事相关工作经验；3、熟练使用office办公软件，具有较强书面表达能力；4、工作细致、认真、有责任心；5、形象良好（请附照片）、声音甜美、身高1.62以上，有较强沟通协调及语言表达能力。