工作职责：负责公司的基础人事工作，包括员工档案合同、考勤管理、人事基础数据的统计及分析，人员调配及各项基础流程的优化工作，维护企业与员工关系等工作。任职要求：
1、年龄：26-35周岁；
2、学历：本科以上；
3、从事同等职位3年以上工作经验；
4、熟悉公司员工招聘、培训、绩效、薪酬等工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、协助各部门人事及预算的控管，熟练监督检查各部门、员工执行规范的情况；
7、工作地点：惠城区、惠东县、惠阳淡水。