1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。3、负责重要会议、重大活动的组织工作；4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；6、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。7、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；8、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展9、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；10、熟悉相关证件的年审工作；