1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有车行管理经验优先；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。