最低要求教育程度大专及以上学历，管理相关专业经验1年以上人力资源管理相关工作经验特殊知识熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规技能具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，分析人力资源状况并协助制定计划员工招聘薪酬福利管理激励考核人力资源相关手续办理员工培训。