岗位职责：1、负责公司的招聘、面试筛选以及招聘网站的日常维护、管理及招聘方案的制订2、负责公司员工的入离职办理，劳动合同签订及续签合同3、负责公司员工关系的维护、人员管理及人事部日常工作安排4、考勤系统维护、考勤报表制作及员工考勤管理5、公司领导安排的其他工作任职要求：1、行政人事一年以上工作经验者优先2、年龄在20-35之间3、大专及以上学历4、有较强沟通、交流能力（薪资面议）