1、公关、行政管理、法律、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历；2、有3年以上人事经理工作经验者优先；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、负责并监督工作中人力资源六大模块人员规划、招聘、培训、绩效、劳动关系与行政宿舍、饭堂、保安、清洁工等事务工作的执行，并对结果提出改善意见。