岗位职责：1，负责公司中高层管理课程的设计与传授。2，协助人才发展中心文化工作的设计、组织与实施。凝聚人心，提高员工归属感与责任感。3，负责公司产品的培训课件开发与宣讲。4，组织收集、筛选、编辑、制作各类培训教材与考试资料，建立公司培训资料库。5，负责各区域各分公司培训效果的跟踪与培训工作的考核与评估。6，组织与建立企业内部的培训队伍，并完善公司内部培训体系。7，日常招聘简历的筛选、组织与跟进工作。8，协助人才发展中心完成相关工作的执行。9，完成领导交代的其它任务。任职要求：1，丰富的演讲经验与较好的表达，沟通协调组织能力。2，精通PPT的制作与具有良好的审美。3，熟练掌握Excel，Word等相关办公软件。4，高度的工作热情与责任感，能吃苦耐劳。