1.负责协助控制培训和成本和开支；2.协助培训经理关于培训活动的执行工作；按时收集部门培训计划和总结并完成培训计划汇总工作；3.协助培训经理收集酒店员工的培训材料，并且负责这些材料的采购和保存工作；4.保存和更新所有培训活动的记录；与其他部门交流和协调参加培训的人员名单；5.根据员工的需求编汇培训材料，包括准备视听材料和教学用具；6.检查所有的课程是否都以专业的精神并且按照培训经理的要求进行；检查酒店员工产品知识及员工仪容仪表，电话礼仪；7.按要求对新员工做入职培训，包括仪容仪表和卫生，电话接听礼仪课程；8.维护并照看培训教室，培训设施和材料；9.协助完成酒店各类型活动等。