1.负责员工入职、离职、异动手续的办理；2.负责发布招聘信息及面试安排；3.负责日常人员管理、行为规范监督等；4.负责日常员工关系处理；5.协助日常事务性工作及领导安排的临时工作等；要求：1、20-30岁，大专及以上学历；2、具备良好的职业素养，性格开朗，善于沟通协调；3、掌握招聘、人事模块各项工作流程，具备较强的领导、组织、管理及判断能力；4、能承受一定的工作压力。