职位描述：1、拟定公司培训工作的规范、流程、计划及实施方案2、结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划，并组织监督培训的实施3、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事宜4、负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告5、能结合公司情况独立开发完成非技术性培训课程及组织各种培训教材的编制、制作工作任职资格：1、大专（含）以上学历，人力资源企业管理、中文或相关专业。2、熟悉企业管理理念，独立工作能力强，易于容于其中。3、一年以上相关岗位工作经验，有大型企业或尤其是电器零售行业培训经历者优先考虑；4、成熟稳重，性格温和开朗，责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力，较强的领导能力。5、计算机操作熟练。