1.协助上级领导处理行政部的日常事务；2.人员的到职和离职的相关手续的办理；3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6.公司各类证件的办理；7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；8.熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。9.承办上级临时交办的事项；10.各类通知的发布；11.个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。备注：有意者可以直接拨打电话咨询。联系人：黄先生联系电话：******66