岗位职责：1、负责公司招聘、员工培训、公司制度的建立与完善任职要求：1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，大专以上学历；2、2年以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；3、熟悉六大模块的操作流程，工作认真负责，执行力高；4、负责公司招聘、员工培训、公司制度的建立与完善5、熟悉劳动法；6、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；7、熟练操作各类办公软件，如word、excel、powerpoint等；8、有汽车4S店工作经验者优先。