岗位职责：1、协助部门经理制订员工招聘计划；2、协助部门经理，组织开展招聘工作；3、要有一定的写作能力，会拟招聘广告。4、要会电脑，会管理公司的招聘网页。5、具备人力资源管理基本理论知识。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业，具有一定的文字功底。2、具有招聘岗位工作经验3年以上经验，具有一定的面试技巧3、会开车，学习能力强优先考虑。4、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切感