要求：1、做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；2、对派遣员工进行后勤服务和管理；3、派遣员工的招聘、入/离职的手续办理，员工档案收集和整理归档；4、员工职前培训、动态思想的沟通；5、员工业余活动的组织、策划、开展；6、发现及反馈市场信息，协助销售经理调整销售策略；7、公司领导安排的其他工作。8、发现及反馈市场信息，协助销售经理调整销售策略；?9、有良好团队管理、抗压和灵活处理紧急事务的能力；10、适应工作调度和出差；11、对市场营销有一定的了解和认识、领悟能力较强；12、具有较强的抗挫、抗压能力、心理素质好;条件：1、开朗大方，沟通表达能力强，头脑灵活，思维敏捷，对客户开发与维护工作感兴趣；2、有相关的管理基础，人力资源等管理相关专业，有驻厂经验优先；3、有驻厂管理工作经验，至少行业经验1年以上4、适应工厂工作居住环境，服从安排