招聘要求：1.相关工作经验（若劳务派遣，人力资源等）3年以上；2.良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；3.熟练使用相关办公软件（word/excel），具备基本的网络知识。4充分了解客户需求、细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；5.能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；对本行业感兴趣且工作稳定.6.有效进行沟通和协作的能力，具有较强的组织能力/应变能力；7.熟悉劳务派遣、人力资源的基本实务的操作流程，并能实际操作运用8.有区域开发、拓展能力，在当地有一定的人脉关系。9.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；10.薪资：基本工资（3500-5000元）+提成10%～30%+其他补贴+社保，年薪10万～50万；岗位职责:1.负责中高院校的开发、企业的开发；2.对中高院校、企业的信息收集，筛选并进行开发。3.负责院校、企业关系的维护；4.了解人员安置流程。