1、负责公司招聘网站更新、维护、招聘岗位职责收集编订、信息发布等事宜；2、负责公司招聘岗位的简历筛选、预约、初试；根据公司架构及岗位情况，做好人才储备工作；3、负责新入职人员入职档案建立、带领新同事熟悉公司环境及同事；4、负责新人培训PPT的整理以及新人入职培训；5、负责离职员工离职手续办理，并监督工作/固定资产交接工作；6、负责公司员工社保、住房公积金、居住证的办理；7、负责公司员工招退工办理工作；8、负责公司员工档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；9、负责公司员工劳动合同、保密协议的签订及管理；10、负责公司日常考勤管理，并在月初时提供考勤报表及数据给上级；11、完成上级临时交办的工作事项。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、市场营销、管理学相关专业优先；2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和团队协作能力；3、学习能力强、具备良好的执行力；4、能承受一定工作压力；6、能接受做六休一者优先考虑；7、有猎头经验的优先考虑。