岗位职责：1、维护、更新在线招聘平台；进行初步的简历筛选并致电候选人了解基本情况，安排面试；2、办理入、离职及转正手续；3、策划组织员工康体活动（员工生日会、游园会等）；4、更新人力资源报表，完善员工信息数据；5、其它事项。任职要求：1、具备4S店人力资源工作经验者优先；2、大专或以上学历，人力资源管理专业优先；3、具备良好的微软Office软件操作能力；4、良好的沟通能力及创新意识。