岗位要求:1：负责与业务对接开单工作。2学习制作简易标书。3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；4、做好后勤管理工作，员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表；5、负责办公用品的采购与发放。6完成领导不定期交给的工作。任职资格：1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2.1年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识.