岗位职责及任职要求：1、男女不限、本科以上学历，年龄30以下,2年以上工作经验，至少1年以上团队建设管理经验。2、热情，勇于挑战，个人拓展能力强。3、有一定的培训能力、擅长激发团队成员的行动力。4、执行力高，目标明确，能带领团队成员不断挑战更高的目标；5、具有较强的领导能力、组织协调能力，良好的亲和力和沟通能力；福利待遇：基本工资*（无责任底薪）8000-******/月，综合年薪30-50万。6、入职新同事公司有岗前系统培训，岗中培训，实战培训，主任带领，师傅辅助（销售模式：丰富、多样化）公司文化及福利待遇：（1）福利待遇：1为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2全勤奖金。3大专以上（含大专）学历补贴。100~200元补贴金额。（2）企业文化及活动：1每月一次生日会，不管身居何职，一起快乐！2每月不低于2次的团队活动（经费由公司支持）3定期一次“远智一家亲”家庭式Party，员工的家人就是远智的家人！4每年至少一次的全体团队培训机会，学人生，学技能，练品行，练道德！5每年一到两次全国优秀旅游景点旅游，丰富知识，开阔眼界。6一年一度骨干选拨培养计划，让骨干具备中高层管理人员必备管理学知识与技能技巧，通过考核进入见习期并委以重任。（3）广阔的晋升空间：远智教育是惠州市成人教育教学机构。远智教育目标是在广东范围内开设15个校区。发展机会应运而生，我们提供公平的竞争机制，优越的培训机制，基层员工有机会晋升各校区中高层管理干部，只要员工有目标+执行力，这里是员工把工作变事业的起点！实现个人职业发展融入学校发展，实现员工与学校共同成长的双赢目标！?公司业务拓展迅速，欢迎有志之士的加入！