岗位职责：1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。3、4S店的日常经营管理工作，在权限范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。4、健全4S店各部门管理制度，做好增收节支和开源节流以及行政管理的工作。5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。6、聘任、解聘、调配4S店管理层工作人员。7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。9、协调好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。任职要求1、全日制本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。4、有驾照并有两年以上驾驶经验。5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。