岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利绩效考核等人力资源建设。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章的实施，配合其他部门工作。3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。4、完成上级交办的其他各项工作。任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件，有相关经验优先考虑。2、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间：7:30-12:0014:00-18:00月休假期4天