岗位职责1.负责公司日常的基础人事工作，包括：招聘与人员配置、培训、绩效、薪酬、劳动关系等管理。岗位要求（一类本科及以上学校毕业）：1.专业知识要求：人力资源相关专业毕业或持有人力资源相关国家职业资格证书；2.能力素质要求：有人力资源管理方面的工作经验。注：薪酬与工作经验有关，可面议。过节费、年底双薪、年终奖等等，欢迎各方人士前来我司应聘，期待您的加入。