岗位职责：1、负责门店员工入职、转正、离职、异动手续办理及员工考勤、绩效报表统计上报；2、负责发布门店招聘信息，到店应聘人员资料收集及面试安排；3、负责日常人员管理、行为规范监督等；4、负责日常员工绩效改进，简单员工关系处理；5、负责资产管理、办公用品管理、后勤保障等各项工作6、完成上级领导交办的各项工作任职要求：1、20-28岁，大专以上学历，有人力资源及行政管理工作经验2、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识3、能熟练操作office办公软件，能承受一定的工作压力4、能适应倒班工作制