职责：1、解答咨询学员的问题；2、制定招生计划、建立有效的招生渠道、展开全面的宣传工作，做好生源的跟进工作。岗位要求：（1）性别不限，高中或以上学历，实习生、应届毕业生均可（学生干部、党员优先）；条件优秀者可放宽要求。（2）性格开朗，人品良好，沟通能力强，对工作敢于自我挑战，有毅力、有激情，服从能力强；公司文化及福利待遇：（3）薪资待遇：底薪+提成年薪8-10万左右。试用期1至3个月，视个人能力而定。（4）福利待遇：为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）全勤奖金。（6）大专以上（含大专）学历补贴。（7）车补：自驾车和无自驾车均有车补。（8）为员工提供员工宿舍。（9）企业文化及活动：1每月一次生日会，不管身居何职，一起快乐！2每月不低于2次的团队活动（经费由学校支持）3定期一次“远智一家亲”家庭式Party，员工的家人就是远智的家人！4每年至少一次的全体团队培训机会，学人生，学技能，练品行，练道德！5每年一到两次全国优秀旅游景点旅游，丰富知识，开阔眼界。6一年一度骨干选拨培养计划，让骨干具备中高层管理人员必备管理学知识与技能技巧，通过考核进入见习期并委以重任。（10）广阔的晋升空间：远智教育目标是在广东范围内开设15个校区。发展机会应运而生，我们提供公平的竞争机制，优越的培训机制，基层员工有机会晋升各校区中高层管理干部，只要员工有目标+执行力，这里是员工把工作变事业的起点！实现个人职业发展融入学校发展，实现员工与学校共同成长的双赢目标！