岗位职责：1.根据集团战略目标，制定快递业务发展战略；2.根据企业业务规划构建合适的快递组织结构、合理调配人员组建高素质管理团队；3.主持建立各项制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作；4.研究、设计、改善快递管理的各项工作流程；5.负责快件分公司日常运营管理和市场开发工作，完成分公司的年度经济考核指标。6.如快递业务量大幅增长，将负责组建快件公司，作为独立法人单位拓展快递业务。任职资格：1、大专以上学历，条件优秀者可放宽标准；年龄：30-45岁；2、快递相关行业背景3年以上岗位管理工作经验，熟悉快递行业市场发展现状，3、熟悉快递行业相关经营、运营知识，了解国家宏观政策与法律法规及产业政策；4、具有良好的快递业务市场拓展及规划能力、营运能力，资源整合能力、成本管控能力；5、具备有一定的客户资源和良好的社会关系。