岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。5、领导交办的其他事情。任职资格：1、18-35周岁，高中及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；3、熟练运用办公软件。4、具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。福利待遇1、工作时间：上午9：00--12:00下午1：30-6:00周一至周五，周末双休；2、公司为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析)，系统化的职前、职中培训机制，使员工尽快了解金融行业，融入公司气氛；3、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司采取内部晋升制度；4、丰富多彩的业余活动，生日会、年度晚会、公司统一安排庆祝活动，公司会不定期举办聚会。