职位要求:1、绩效数据收集和统计2、考勤统计汇总、年功奖统计3、社会保险、住房公积金管理、意外险4、人事档案管理5、劳动合同管理、人力资源网用工报备6、完成人力资源经理交办的临时性工作任职资格：1、大专及其以上学历；2、人力资源管理、企业管理及相关专业；3、接受过人力资源知识培训；4、1年以上相关的工作经验；5、熟悉劳动法律、法规；6、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。