一、岗位职责：1.熟悉招聘渠道和技巧，推进所在营业部人员引进与配置工作；2.熟悉各项劳动人事法规，做好员工关系管理；3.熟悉绩效考核流程，按公司规定推进营业部绩效考核过程管理和结果管理；4.及时准确汇总各项数据报表，根据数据进行分析并将分析结果汇报上级机构；5.上级交办的其他工作。二：岗位要求：1.大专及以上学历，工商管理.人力资源管理.法律等人文管理类专业；2.不超过30岁；3.熟练操作excel.word.PPT等办公软件，对数据敏感；4.诚实.正直.有责任心，愿意在P2P行业长期发展。三、薪酬标准：基本工资+绩效工资四、工作地点：广东省惠州市博罗县罗阳镇鸿鹄大厦