岗位职责：1、销售目标达成：负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，制定相应的促销计划，完成销售额、费用控制、等各项经营管理指标2、销售利润达成：严格执行公司的价格管理政策，有效保障公司利润最大化3、运营标准执行：负责公司的文件在门店及时传达，并严格按文件要求组织员工执行4、顾客服务管理：严格贯彻执行公司各项服务承诺5、员工培训：负责对公司制订的门店工作标准、重要文件等内容的门店培训6、团队建设：店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行7、卖场资源管理：负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理，确保场地资源的有效使用8、商品盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄25-35岁；2、热爱零售行业，且计划在零售行业长远发展的意愿；3、有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业，服从公司调配，接受异地工作；4、为人正直、有大局观，且具有良好的团队管理及协作能力；5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识；6、有较强的成就动机，对业绩有向上挑战的决心。