岗位要求：1、管理、监督、规范销售顾问的行为；2、公司制度和政策的执行，协助销售经理管理销售团队，提升业绩；3、执行展厅日常管理制度，合理安排值班人员的工作，并与协作部门保持良好的沟通；4、分析客流和销售顾问绩效，帮助销售顾问提升能力，达成销售进度。任职要求：1、有汽车销售管理经验两年以上；2、良好的沟通和表达能力；3、较强的责任心、执行力和问题解决能力；4、良好的计划、组织和团队领导能力。