岗位概述：负责课程销售团队建设，顾问培训、管理、考核，带领团队完成销售目标。1、大专以上学历，23-35岁；性别不限，形象良好，有亲和力，具有较强的团队凝聚力；2、三年以上教育培训行业招生工作经验，招生业绩突出；3、参与制定本中心课程销售年度、季度、月度目标和工作计划，并严格执行；4、完成销售目标(个人+团队），参与制定课程销售各项管理制度，并组织实施；5、对课程顾问及相关咨询人员进行培训、考核、激励等；6.每周召开管理和销售会议，总结经验。公司提供：1、优厚的底薪、奖金和提成，丰厚的薪资待遇保障；2、完善的职业发展机制；3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；4、健全的福利待遇；5、每周五天工作制（周六日需上班，周一周二休息）；6、员工生日、节假日礼物；7、子女报读课程免费；