1、1年以上行政或人事方面工作经验；2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力,熟练使用Office办公软件；3、工作客观严谨，具亲和力,责任心强、有耐心，保密性强。岗位职责：1、参与公司组织制定各项规章制度并督促、检查制度的贯彻执行，归档和管理员工档案；2、采购办公室用品、设备，做好成本预算和控制；公司设施设备管理，确保正常运行；3、参与组织、协调公司各项会议、员工活动、年会、招聘活动，做好会议记录和活动收尾工作；4、做好各方面接待服务工作，物业接洽工作，与政府、协会对接工作，日常通知通告发布；5、人员入离职手续办理，劳动合同签定，每月人员异动表、考勤报表制作，各类请假管理；6、劳动用工备案、劳动监察工作。