2016年因公司扩张，大量吸纳优秀人才、管理人才、入职满三个月的员工，行为良好，无重大过错，可申请为储备经理。公司秉着内部选拔人才晋升，不外聘管理层，是对公司内部员工的肯定及认可，同时也是社会各界精英的及应届毕业生，无房产经验者的一个升迁的机会。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户及业务员看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；并协助上级经理处理日常工作。3、负责协助公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在16—40周岁，初中或以上学历（越高越好）；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、有赚钱的欲望，认真学习的态度。4、普通话流利，有无经验均可。（欢迎新人）数名：我们只需要你具备：1、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.3、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队4、热爱学习，敢于改变，勇于承担，舍得付出。因为只有打破原有的思维和习惯，接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。诚邀您的加入！我们不缺成功的经验，只缺少有志向及抱负。