岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管；
4.负责考勤及工资绩效的核算；
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7.负责各通知的拟定及每周会议纪要的编写；
8.其他突发事件的处理。
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.形象良好，性格外向、亲和力强。