【需要您】：
1、负责惠州市扬曼塑胶有限公司（以下称公司）的日常人员招聘工作，包括维护招聘渠道、发布招聘职位、安排面试及反馈各项问题等；
2、负责公司的员工制度培训及员工关系处理；
3、管理公司员工的各项考勤工作，包括制作考勤表、监督员工的出勤情况；
4、负责员工的入离职一系列工作，包括入职手续、员工培训、离职手续等；
5、协助管理公司的薪酬及绩效工作，简单制作员工的月薪资表格等；
6、偶尔监督公司的出货工作等。【要求您】：
1.人力资源管理或相关专业，良好的沟通表达能力，28—45岁最佳；
2.对人力资源各个职能模块均有深入的认识，能够开展招聘模块的工作；
3.具有较强员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
4.熟悉国家及地区的法律法规及政策。
5.需要人事行政工作2年及以上相关经验最佳。【薪资福利】：
①试用期：无责任底薪4.5k-5k，试用期1个月，表现优秀者予以提前转正；
②转正后：无责任底薪5k-6k+绩效奖金+惠州社保+房补餐补+各式福利（年度调薪、过节福利），综合薪资5k以上。此岗位提供住宿及免费食堂，且额外还有每月房补+每日餐补等福利。
【上班时间】：单休，08：00-18:00，法定节假日。