为更好促进智惠教育在成人高等教育行业的可持续发展、规范我校成人继续高等教育招生宣传业务，稳定学校成人继续高等教育生源，激发各招生老师的主观开单积极性，扩大生源增加经济效益，打造学校发展与老师共成长“双赢”的格局，经学校研究决定，针对助学事业部，特制定发下薪资体系及相关规定，望严格执行。
一、薪资体系；
1.1试用期间薪资
1.1.1无责任底薪80/天（入职不到3天离职，不予计算工资），以当月实际出勤天数考算。
1.1.2试用期期间达到转正条件当月起计发预提：未计发部分，待转正后一并于年终核算时结算。
1.1.3转正条件：当月招生人数大于等于5人或入职两月累计招生人数达到12人。
1.2转正后薪资：以当月业绩完成情况按所属梯度核算，并于次月正式购买社保。