1.任职条件：
(1)大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业;
(2)能够熟练使用Office办公软件;
(3)沟通能力、责任心较强，有团队协作能力。2.岗位职责：
(1)严格执行公司各项规章制度，维护公司的利益;
(2)员工招聘管理及入离职办理;
(3)全公司人员人事档案的信息化建立与管理;
(4)员工劳动合同管理;
(5)员工考勤、薪酬管理。3.薪资：底薪4500+绩效+奖金