工作内容：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；
2、负责招聘团队，网站收到的求职简历进行处理、邀约、跟进、安排人员面试；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：
1、性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰；
2、学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，有一定管理潜质，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压能力！