职位描述:
1、各项人事操作流程的跟进执行及各类公司规章制度的实施；
2、每天定量搜集简历，与目标对象进行电话邀约，并对简历进行分类、筛选、统计；
3、公司招聘渠道开拓、维护、更新，人力资源相关文件和档案的更新整理；
4、配合公司分配的其他任务，完成工作要求。
职位要求：
1、人力资源相关专业，1年以内同行业相关经验应届生优先；
2、熟练使用office、excle办公软件及自动化设备，文字表达优秀；
3、了解各招聘渠道的应用，擅长基本的招聘工具与方法；
4、工作细致认真，沟通协调能力强，有较强的责任心和保密意识。