工作职责：
1.维护招聘网站，日常刷新招聘信息，筛选符合条件的简历电话邀约面试；
2.负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作；
3.协助销售主管跟进各项培训时间、流程及具体情况；
4.负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作；
5.负责每月的考勤核对，并制作每月考勤报表，更正员工入离职登记表发送给财务；
6.管理公司企业QQ、钉钉考勤、邮箱等办公室软件的编辑及更新；
7.组织公司集体活动，营造活跃、轻松的工作环境；
8.其他一系列行政工作等。
职位需求：
1.具备招聘、薪酬、员工激励等模块相关工作经验；
2.两年以上相关工作经验，工作细致、认真有责任心；
3.熟悉Excel、Word、Outlook等常用办公软件的操作；
4.正规大专及以上学历，善于思考，可塑性强，有较强的独立工作能力。福利待遇：
1.年底双薪+丰厚团队奖励及个人奖励；
2.带薪年假，法定节假日正常放假；
3.满一年后可享受年休假5天，满一年多一天，以此类推；
4.半年提薪一次，提薪幅度为月薪的8%--15%；
5.外企式管理，轻松愉快的工作氛围，任人唯贤的企业文化；
6.员工旅游一年1-2次；
7.丰富下午茶+水果，户外娱乐活动及其他节日福利。