岗位职责：根据公司的经营目标和方针，拟定本品类部各类商品的经营策略，并根据总部下达的各项任务，合理分解至各品牌、各门店；负责地方性合同谈判及签署工作，及总部合同的落实执行工作；负责供应商资源争取的谈判工作，以提升销售；负责日常商品及地方性包销机、特价机、批量采购机及供价的谈判、上报工作；负责各项合同外的费用收取，随时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证畅销商品不缺断货；6、监督所负责品类的供应商合同执行情况，并向总部家电业务中心汇报；任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄25-35岁；2、具备商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观，并对零售行业有深厚兴趣，且计划在零售行业长远发展的意愿；3、有3-5年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验；4、具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统家电零售向新零售转型成功经验优先。