工作职责：1.选择并维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道、发布招聘广告并参加各种招聘会；2.组织安排面试、并且进行人力资源初试、管理应聘人员档案；3.性格开朗、具有亲和力、执行力强、能按时完成上级主管布置的工作。岗位要求：1.大专或以上文化程度、人力资源专业或有1年以上该岗位工作经验；2.熟悉使用办公软件、熟悉人力资源系统以及了解劳动法及相关人事法规的优先考虑；3.具备强烈的事业心、责任感、优秀的沟通能力、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。薪酬结构：行业领先的薪酬；基本工资+岗位工资+绩效工资+司龄奖励+其他补贴；采用集团独有的岗位层级薪资制度；拥有同行业丰富经验或获得重大荣誉者可额外获得岗位津贴。